공무원 및 공직자의 성과 평가: 두 분기 연속 목표 달성에 실패할 경우 교체될 것입니다.
조회 1
람동성 내무부는 최근 각 부처, 기관 및 지방자치단체에 공무원 분기별 평가 및 순위 결정 절차를 강화하도록 요청하는 문서를 배포했습니다. 이는 성 당위원회에서 2026년 6월 24일자로 발표한 지침 제01-HD/TU호에 따른 것으로, 더 이상 형식적인 절차가 아니라 공직 책임 수행 능력을 철저히 검증하는 절차입니다.
오랫동안 공무원들의 연말 성과 평가는 주로 조직 내 화합 유지를 중심으로 이루어졌지만, 이번에 람동성은 공무원들의 업무 성과를 기준으로 분기별 평가를 실시하기로 결정했습니다.
댓글 0
- 첫 댓글을 남겨 보세요.
뉴스 다음 글
전체 보기“베트남 쉽지 않네” 현대車, 나홀로 ‘제자리걸음’…4개월 연속 신차 판매량 4,000대 하회
조회 0 · 댓글 0
베트남 생산 2027년형 현대 투싼 하이브리드, 호주 수출 개시
조회 0 · 댓글 0
에어서울, 제주 노선 탑승률 96.6%... 전체 국적사 1위
조회 0 · 댓글 0
베트남항공, 호주 노선 35주년…누적 750만 명 수송·3만5000회 운항 돌파
조회 0 · 댓글 0
비트로시스, 베트남 유통기업 6곳과 협력…K-건강식품 동남아 시장 공략 속도
조회 0 · 댓글 0
러시아 체스 선수가 백만 달러 체스 토너먼트에서 테이블을 내리쳤다.
조회 0 · 댓글 0